TotalSoft, unul dintre cei mai importanți furnizori de sisteme informatice de business din Europa Centrală și de Est, aînregistrat o creștere de 16% a cifrei de afaceri pentru prima jumătate aanului, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. În plus, compania depășeștepragul de 600 de angajați în urma recrutării a peste 100 de specialiști înultimele 6 luni. Creșterea echipei, prin atragerea de noi talente din diversearii de specializare, vine în susținerea strategiei de business, respectivcontinuarea investițiilor în produse noi și existente și extinderea programuluide parteneriate, prin care compania țintește crearea unui amplu ecosistem debusiness.

TotalSoft continuă să atragă noi parteneri de business, parteneritehnologici și parteneri strategici cu scopul de a consolida capacitățile delivrare pentru soluțiile Charisma, dar și pentru a spori satisfacțiaclienților. Procesul de atragere de parteneri a fost extins pe piețele internaționaleși este susținut de o creștere cu peste 35% a investițiilor în produse.Rezultatele confirmă așteptările, veniturile din soluțiile SaaS oferite deTotalSoft crescând cu peste 50%, în timp ce veniturile recurente reprezintăaproximativ 60% din cifra de afaceri.

Creșterea echipei este esențială pentru atingerea acestui deziderat, iar printre cei care s-au alăturat echipei TotalSoft în ultimele luni senumără profesioniști în dezvoltare software, consultanți tehnici și de business.Principalele elemente care aufacilitat atragerea de resurse valoaroase și au susținut efortul de recrutare suntflexibilitatea modului de lucru, alături de o diversitate a talentelor pe carecompania dorește să le integreze. Astfel, TotalSoft a vizat o plajă largă decompetențe, dar și caracteristici, precum vârstă, locație fizică, handicap,cetățenie, etc., deschidere care a ajutat și la extinderea ariei geografice.Printre noii angajați se numără și tineri din Ucraina.

„Situația din Ucraina ne-a determinat să ne implicămumanitar și să ajutăm refugiații nu doar din punct de vedere material, ci șidin perspectivă profesională. Ne-am propus, așadar, să le oferim posiblitateade a învăța o nouă meserie, să se angajeze în România și să-și poată susținecheltuielile. Toate acestea au fost realizate cu ajutorul colegilor, care s-auimplicat personal atât prin donații, cât și ca traineri în programe deinternship plătite și dedicate cetățenilor ucraineni”, a declarat GorkemTursucu, CEO TotalSoft.

Pe 20 iunie a fost lansat primul program intensivde formare pentru consultanți tehnici/SQL developer, ce reunește 14 cursanți cucetățeniei ucrainiană. În cadrul proiectului nu a fost relevantă pregătirea loranterioară, ci doar cunoștințele minimale de engleză, pentru a facilitacomunicarea cu trainerii, cât și dorința lor de a căpăta noi competențe. Lafinele intershipului plătit, cursanții au fost integrați de către echipeleTotalSoft unde își vor continua ascensiunea profesională.

Aceste programe accelerate de carieră se adreseazătuturor celor care doresc să-și dezvolte abilitățile de consultanță și programare,cei interesați putând aplica pe pagina careers.totalsoft.ro/contact/, completând codul #bootcamp în câmpul de comentarii.

TotalSoft Bootcamp, mii de aplicanți
Compania va continua în 2022 programele devenitedeja tradiție, în care zeci de juniori își pot dezvolta o carieră în IT.Reunite sub numele de TotalSoft Bootcamp, acestea vor reuni anul acesta peste 50de juniori, selectați dintre mii de aplicanți, care la finalul a două luni de training intensiv pot fi integrați ca programatori sauconsultanți în echipele companiei. Până la finele anului curent, TotalSoft îșipropune să ajungă la aproximativ 650 de angajați.